Der Care Rockets Podcast

Im Care Rockets Podcast sprechen wir mit Henrik van Gellekom, Pflegedienstleiter am Klinikum Bielefeld, über ein Arbeitszeitmodell, das bundesweit Wellen schlägt. Er erklärt, wie die Vier-Tage-Woche eingeführt wurde, warum längere Schichten mit mehr Überlappung echte Vorteile bringen und welche Effekte das Ganze auf Work-Life-Balance, Patient:innenversorgung und Recruiting hat.

Pflege steht vor großen Herausforderungen – Fachkräftemangel, hohe Belastung, veränderte Erwartungen der Pflegekräfte und ein Arbeitsmarkt, der sich immer schneller dreht. Doch wie können Arbeitgeber in der Pflege diesen Entwicklungen begegnen? Wie wird aus dem Mangel eine Chance?In dieser Podcast-Folge sind wir zu Gast bei der Humanika Unternehmensgruppe und sprechen mit dem Geschäftsführer Svetoslav Markov offen darüber, was Pflegekräfte heute wirklich bewegt. Wir zeigen auf, warum klassische Stellenanzeigen oft ins Leere laufen, wie wichtig Wertschätzung und eine individuelle Ansprache sind – und wie Einrichtungen in der Pflege nicht nur neue Mitarbeiter gewinnen, sondern auch langfristig binden können.

In dieser 20-minütigen Podcast-Folge spricht Michael Ortmann, Head of Sales bei Care Rockets und Hauptansprechpartner für Entscheider in der Pflege, über seine Erfahrungen rund um das Thema Recruiting in der Pflege. Michael teilt wertvolle Einblicke aus seinen Gesprächen und Terminen mit Entscheidern und erklärt, was für Pflegeeinrichtungen entscheidend ist, um erfolgreich neues Personal zu gewinnen und welche häufigen Fehler Arbeitgeber vermeiden sollten. Diese Folge ist besonders spannend für Arbeitgeber in der Pflegebranche, die ihre Recruiting-Strategien verbessern möchten.

Das Kankenhausversorgungsverbesserungsgesetz: Langer Titel, sehr wichtiges Thema, deswegen gehen wir gleich ans Eingemachte! Wir sprechen über die Chancen, die die Reform mit sich bringt, was noch besser hätte sein können und was diese Veränderungen für die Menschen in der Pflege und den Pflegenotstand bedeuten. So viel vorweg: Wir sehen die Reform als wichtigen Schritt in die richtige Richtung.

Silvan Schroeren und Tobias Schmitz sprechen in der aktuellen Folge des Care Rockets Podcast über diese Frage. Einerseits, weil beim Thema Fachkräftemangel und Pflegenotstand Auslandsrecruiting ein Dauerbrenner ist. Dabei gibt es unter anderem ganz praktische Fragen zu klären: Wie viele Pflegekräfte benötigen wir überhaupt aus dem Ausland, um einen spürbaren Effekt zu erzielen?Welche Herausforderungen und Chancen kommen dabei auf uns als Gesellschaft und auf Arbeitgeber:innen zu, die ausländische Pflegekräfte anwerben wollen?

Christian Hübner kennt die Antwort. Der Gast in unserer zehnten Episode vom Care Rockets Podcast ist nämlich der Gründer von „Ihr Pflegedienst“. Er spricht mit uns in unserem Podcast genau darüber: Wie er einen Pflegedienst gegründet hat, der Weg dahin, die Idee dahinter, was ihn antreibt, warum er sich für die ambulante Pflege entschieden hat und welche Hindernisse er bei der Gründung eines Pflegedienstes überwinden musste.

In dieser Episode haben wir Annemarie Fajardo zu Gast. Annemarie ist Vizepräsidentin des deutschen Pflegerates e. V., außerdem professionelle Beraterin für ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen und sie spricht mit Silvan und Tobias über Probleme, Chancen und Reformen in der Pflege.Dabei geht es u. a. über die teilweise wirklich weit zurückreichenden Gründe für den Pflegenotstand und Personalmangel in der Pflege, aber natürlich auch über die Chancen.

Auch in dieser Episode geben Marketing-Experte Tobias Schmitz und Care Rockets Gründer und Krankenpfleger a.D. Silvan Schroeren wieder Antworten auf die Frage, wie man erfolgreich Pflegekräfte findet und bindet. Das besondere an dieser Folge: Alles dreht sich um das Thema Social Recruiting bzw. Social Media Recruiting. Tobias Schmitz gibt einen Überblick über die Vorteile von Social Recruiting gegenüber traditioneller Werbung, zudem präsentieren wir sechs Strategien des Social Recruitings inklusive praktischer Tipps für die korrekte Anwendung und einfache Umsetzung.

Das Thema Zeitarbeit beschäftigt praktisch alle Arbeitgeber in der Pflege und natürlich auch uns. Daher sprechen Silvan Schroeren und Tobias Schmitz in dieser Folge auch über alle Aspekte der Zeitarbeit und vor allem wie Arbeitgeber konstruktiv mit Zeitarbeit umgehen können. Welche Probleme bringt die Zeitarbeit mit sich? Warum wächst die Zahl der Pflegekräfte in Zeitarbeit so stark? Und vor allem: Was können sich Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber von Zeitarbeitsfirmen abschauen, um Pflegepersonal zu rekrutieren, zu halten und sich (vielleicht) damit ein Stück weit von Zeitarbeit befreien zu können?

Gutes Personal ist bekanntlich schwer zu finden – mit einer optimalen Stellenanzeige wird es aber etwas einfacher. Daher sprechen Tobias Schmitz und Silvan Schroeren in dieser Folge auch darüber, wie Arbeitgeber Stellenanzeigen gestalten sollten, wenn sie erfolgreich Pflegekräfte anwerben möchten. Von der Bildauswahl über die perfekte Ansprache zu der Bedeutung von authentischen Videos (und wie diese einfach zu produzieren sind).

Wir haben nachgefragt und 1706 Pflegekräfte haben geantwortet: Care Rockets hat von wechselwilligen Pflegekräften Feedback eingeholt, um herauszufinden, was Pflegekräfte sich von ihrem Arbeitgeber wünschen – um dann im nächsten Schritt den optimalen Arbeitgeber zu schaffen. Die Idee dahinter: Wer verhindern möchte, dass Pflegekräfte den Arbeitgeber oder sogar den Beruf wechseln, muss – gerade bei Fachkräftemangel und Pflegenotstand – selbst ein attraktiver Arbeitgeber werden, um Mitarbeiter:innen zu halten. Positiver Nebeneffekt: Attraktive Arbeitgeber halten nicht nur eigene Leute, sie ziehen auch mehr Kolleg:innen in spe an und müssen weniger Zeit und Ressourcen ins Recruitment investieren.

Die neue Personalbemessung kommt – und bringt Veränderungen mit sich. Diese gelten ab Juli 2023. Welche Arbeitgeber davon betroffen sind, wie sich das auf Arbeitbedingungen und die Versorgung der Patienten auswirken wird und welche Chancen und Risiken die PeBeM mit sich bringt, wenn es um das Finden und Binden von Krankenpflegekräften geht, darüber sprechen wir in dieser Episode.

In dieser Episode sprechen Silvan Schroeren und Tobias Schmitz über die Mitarbeiterbindung. Denn: Neben einem effektiven Recruitment ist Mitarbeiterbindung die Maßnahme, um dem Pflegenotstand und Fachkräftemangel in der Krankenpflege zu begegnen. Wer Pflegekräfte halten kann, muss weniger neue Mitarbeiter:innen finden. Außerdem: Zufriedene Mitarbeiter:innen können dabei helfen, Krankenpfleger:innen zu finden. Gilt für die Klinik wie für die ambulante Pflege oder das Pflegeheim.

Neue Mitarbeiter:innen zu finden kann schwer sein. Mit unseren Strategien wird es aber deutlich einfacher und effektiver. Tobias Schmitz und Silvan Schroeren sprechen über das richtige Mindset bei der Mitarbeitergewinnung, die passenden Maßnahmen beim Personalrecruiting und konkrete Beispiele, wie Kunden von Care Rockets trotz Fachkräftemangel und Pflegenotstand Krankenpflegekräfte finden (und binden!) konnten. Ein wichtiger Faktor: Schnelligkeit! Deshalb unser Tipp: Keine Zeit verlieren und direkt reinhören.

In unserer ersten Episode geht es auch direkt ans Eingemachte: Beim aktuellen Pflegenotstand wird Recruiting im Gesundheitswesen nicht nur immer wichtiger, sondern ist bereits eine Notwendigkeit. Wer Pflegekräfte finden und Pflegekräfte einstellen will, muss sich aktiv um sie bemühen, denn der Arbeitsmarkt ist längst ein Arbeitnehmermarkt. Die gute Nachricht: Guter Rat muss aber nicht teuer sein! Wir haben drei Erfolgsfaktoren für die Fachkraftgewinnung im Gesundheitswesen zusammengestellt und präsentieren sie natürlich gerne: anschaulich, mit praktischen Beispielen und Erfahrungen aus ihrem Alltag.