Pflegepersonal finden – ohne Zeitarbeit, ohne Provision

Auf Care Rockets bewerben sich Arbeitgeber bei Pflegekräften. Sie sprechen Pflegekräfte direkt an, auch die, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.

✓ 65.000+ registrierte Pflegekräfte

✓ Unternehmensprofil kostenlos

✓ unbegrenzt einstellen, ohne Aufpreis

Kostenloses Unternehmensprofil erstellen
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über 3.500 Pflege-Arbeitgeber auf Care Rockets

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Pflegekräfte gewinnen mit Reverse Recruiting - So funktioniert es

Schluss mit „pay and pray": Statt eine Stellenanzeige zu schalten und zu hoffen, dass die richtige Person sie sieht und sich bewirbt, gehen Sie selbst aktiv auf passende Kandidat:innen zu.

  1. Zielgruppe-eingrenzen

    01 · Zielgruppe

    Passende Pflegekräfte eingrenzen

    Sie legen fest, welche Qualifikation, welche Region und welches Arbeitszeitmodell zu Ihrer offenen Stelle passen.

  2. Pflegekraft-schaut-aufdas-Mobiltelefon

    02 · Ansprache

    Direkt Kontakt aufnehmen

    Sie sprechen diese Pflegekräfte selbst an, entweder mit einer Direktnachricht oder mit einer beworbenen Stellenanzeige.

  3. SCSM-Sara-Telefonberatung (1)

    03 · Freigabe

    Kontaktdaten erhalten

    Hat die Pflegekraft Interesse, gibt sie ihr vollständiges Profil inklusive Kontaktdaten für Sie frei.

  4. Kennenlernen-vereinbaren

    04 · Einstellung

    Kennenlernen und einstellen

    Sie melden sich bei der Pflegekraft und lernen sie ohne Umwege kennen. Am Ende steht eine Festanstellung in Ihrem Team, kein befristeter Einsatz über Dritte.

Noch Fragen?

Im Erstgespräch sehen Sie die Zahlen für Ihr Einzugsgebiet, und wir klären, welche Lösung zu Ihrer offenen Stelle passt. Unverbindlich und ohne Verkaufsdruck.

Unverbindliches Erstgespräch buchen

Ihre Vorteile mit Care Rockets

  • Maximale Reichweite

    Mehr als 65.000 Pflegekräfte sind auf Care Rockets registriert. Erreichen Sie auch Pflegekräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind (Passive Kandidat:innen).

  • Pflegepersonal in Festanstellung

    Besetzen Sie Ihre offenen Stellen mit Pflegekräften in Festanstellung – ohne Zeitarbeit und ohne Personalvermittler.

  • Hohe Qualifizierungsrate

    Filtern Sie nach Qualifikation, Region, Arbeitszeitmodell und Einrichtungstyp und sprechen nur die Pflegekräfte an, die zu Ihrer Stelle passen.

  • Modulare Preise

    Stellen Sie unbegrenzt Pflegekräfte ein – ohne zusätzliche Kosten pro Einstellung. Das Unternehmensprofil ist und bleibt kostenlos.

  • Einfaches Handling

    Nutzen Sie unseren inkludierten Kandidatenmanager oder eine Schnittstelle zu Ihrem vorhandenen System.

  • Persönliche Betreuung

    Unsere Recruitingberater:innen unterstützen Sie bei der Optimierung Ihrer Recruiting-Kampagnen.

Unsere Recruiting-Lösungen: schnell, effektiv und zeitgemäß

Wie viele Stellen sind bei Ihnen offen, in welchen Bereichen, und wie schnell müssen sie besetzt sein? Danach richtet sich, welche Lösung passt. Der Einstieg ist immer das kostenlose Unternehmensprofil, die kostenpflichtigen Optionen kommen modular dazu.

Kostenloses Unternehmensprofil

Mit einem Unternehmensprofil erstellen Sie einen Eintrag in unserer Arbeitgebersuche.

  • Eintrag in der Arbeitgebersuche, mit Fotos und Videos aus Ihrer Einrichtung

  • Bewerbungen von Pflegekräften über den 1-Klick-Mechanismus erhalten

  • unbegrenzt Stellenangebote veröffentlichen; sichtbar in unserer Jobsuche

  • Arbeitgeberbewertungen Ihrer Mitarbeiter:innen, sichtbar auf Ihrem Profil

  • 5 Direktnachrichten pro Monat, inklusive und ohne Anrechnung auf gebuchte Pakete

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Beworbene Stellenanzeigen schalten

Ihre Stellenanzeige geht automatisiert per SMS an alle Pflegekräfte, die Ihrem Zielgruppenfilter entsprechen. Damit erreichen Sie auch die, die nicht aktiv suchen, aber offen für ein besseres Angebot sind.

  • automatisierter SMS-Versand an alle passenden Pflegekräfte Ihrer Zielregion

  • tagesaktuelle Anzeige, wie viele wechselwillige Pflegekräfte Ihrem Filter entsprechen

  • ideal, wenn Sie laufend oder mehrere Stellen gleichzeitig zu besetzen haben

Sie brauchen eine beworbene Stellenanzeige pro Berufsgruppe und pro Standort.

Screenshot-Stellenanzeigen

Direktnachrichten – Active Sourcing in der Pflege

Sie suchen einzelne Wunschkandidat:innen selbst aus und schreiben ihnen eine persönliche Nachricht aufs Mobiltelefon (Active Sourcing).

  • persönliche SMS an einzelne Pflegekräfte, die Sie selbst ausgewählt haben

  • anonymisierte Profile zur Vorauswahl, mit Wohnort, Qualifikation und Erfahrung

  • vollständige Profilfreigabe, sobald eine Pflegekraft positiv antwortet

  • Textvorlagen zum Anpassen, plus Auswertung, welche Ansprache am besten funktioniert

  • hohe Antwortrate, weil Pflegekräfte hier mit der Ansprache durch Arbeitgeber rechnen 

  • ideal für schwer zu besetzende Stellen und Spezialbereiche
Screenshot-Direktnachrichten-Uebersicht

Aus der Praxis: was Arbeitgeber mit Care Rockets erreichen

Wie Recruiting über Care Rockets in der Praxis läuft, erzählen Arbeitgeber am besten selbst. Weitere Erfahrungen von Arbeitgebern und Pflegekräften lesen Sie auf unserer Erfahrungsseite.
Sascha Braun mit rahmen

Wie die Hanseresidenz Lübeck drei Stellen in zwei Monaten besetzt hat

„Bereits über die kostenfreie Variante haben wir eine erste Pflegehelferin einstellen können. Nach weiteren gemeinsamen Meetings haben wir uns für den Kampagnen-Modus entschieden, [...]. Nach 2 Monaten hatten wir bereits 2 weitere Pflegehilfskräfte einstellen können. […]Unser Fazit bisher zu Care Rockets: Kundenorientiert und simpel gehalten werden genau die Features abgebildet, die wir für ein einfach strukturiertes und erfolgreiches Recruiting benötigen.“
Sascha_Review
Sascha Braun Leiter Personalmanagement · Hansaresidenz Lübeck

Für welche Arbeitgeber in der Pflege ist Care Rockets geeignet?

  • Krankenhäuser und Kliniken

    Von der Fachklinik bis zum Uniklinikum: Sie besetzen Stellen auf Station, im OP und in Spezialbereichen wie Intensiv, Anästhesie, OTA und ATA. 

  • Ambulante Pflegedienste, WGs und außerklinische Intensivpflege

    Bei mobilen Diensten entscheidet die Fahrzeit: Über den Zielgruppenfilter sprechen Sie nur Pflegekräfte an, die im Einzugsgebiet wohnen und zu Ihren Tourenzeiten passen.

  • Stationäre Pflegeeinrichtungen und Seniorenheime

    Die Personalbemessung verlangt vor allem mehr Assistenzkräfte mit ein- bis zweijähriger Ausbildung. Über Care Rockets sprechen Sie sie direkt an, auch wenn sie nicht auf Jobsuche sind.

  • Weitere Arbeitgeber im Gesundheitswesen

    Auch Personaldienstleister, Weiterbildungsanbieter und Hersteller von Medizinprodukten nutzen Care Rockets für ihre eigene Personalgewinnung.

Kostenloses Unternehmensprofil erstellen

Unsicher, welche Lösung zu Ihrer offenen Stelle passt? Wir beraten Sie gerne.

Weder Zeitarbeit noch Personalvermittlung: Pflegerecruiting mit Care Rockets

Bei Care Rockets sprechen Sie Pflegekräfte selbst an, zum festen Monatspreis. Der Unterschied zeigt sich vor allem bei den Kosten und daran, wer im Kontakt mit den Kandidat:innen steht.

 

Zeitarbeit

Personalvermittlung

Direktansprache mit Care Rockets
Was Sie bekommen Pflegekräfte auf Zeit eine vermittelte Einstellung Direktkontakt zu wechselbereiten Pflegekräften
Kosten laufender Stundensatz, solange der Einsatz läuft Provision pro Einstellung fester Betrag pro Monat
Bei mehreren Einstellungen Kosten steigen mit jedem Einsatz Kosten steigen mit jeder Einstellung Gleichbleibende Kosten unabhängig von der Anzahl der Einstellungen
Wann es sinnvoll ist akuter Ausfall, kurzfristige Lücke im Dienstplan einzelne Spezialpositionen laufender Bedarf, mehrere Stellen und Standorte

 

Zeitarbeit löst ein akutes Problem, dauerhaft ist sie teuer. Eine Personalvermittlung kostet einmalig und ist bei einer einzelnen Spezialposition oft der schnellste Weg. Sie verschafft Ihnen aber keinen Zugang zum Arbeitsmarkt: Beim nächsten Ausfall beginnt derselbe Prozess von vorn, und die Provision fällt erneut an.

Bei Care Rockets zahlen Sie einen festen Betrag pro Monat, sprechen selbst mit den Pflegekräften und bauen dabei Ihre eigene Sichtbarkeit als Arbeitgeber auf. Profil, Bewertungen und Kandidatenkontakte bleiben bei Ihnen, auch wenn Sie ein Paket wieder kündigen.

FAQ: Pflegekräfte finden mit Care Rockets

  • Care Rockets ist eine digitale Recruiting-Plattform für Pflegekräfte und Arbeitgeber in der Pflege. Das Prinzip ist einzigartig: Auf Care Rockets bewerben sich Arbeitgeber bei Pflegekräften – nicht umgekehrt. So erreichen Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser und ambulante Dienste auch latent wechselwillige Pflegekräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Gleichzeitig erhalten Arbeitgeber direktes Feedback von Pflegekräften – für bessere Arbeitsbedingungen und nachhaltigeres Personalgewinnen in der Pflege.