Erfolgreich Pflegepersonal in Festanstellung finden

Care Rockets ist eine digitale Recruiting-Plattform für Pflegekräfte und Arbeitgeber in der Pflege. Das Prinzip ist einzigartig: Auf Care Rockets bewerben sich Arbeitgeber bei Pflegekräften – nicht umgekehrt. So erreichen Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser und ambulante Dienste auch latent wechselwillige Pflegekräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Gleichzeitig erhalten Arbeitgeber direktes Feedback von Pflegekräften – für bessere Arbeitsbedingungen und nachhaltigeres Personalgewinnen in der Pflege.

Auf Care Rockets bewerben sich Arbeitgeber bei Pflegekräften – nicht umgekehrt. Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser starten mit einem kostenlosen Unternehmensprofil, über das sie unbegrenzt Stellenanzeigen veröffentlichen und von Pflegekräften gefunden werden können. Bei erhöhtem Personalbedarf können kostenpflichtige Optionen modular hinzugebucht werden: beworbene Stellenanzeigen, die gezielt per SMS an passende Pflegekräfte ausgespielt werden, oder Direktnachrichten, mit denen Arbeitgeber wechselwillige Pflegekräfte persönlich auf dem Mobiltelefon ansprechen.

Care Rockets eignet sich für alle Arbeitgeber in der Pflege – vom kleinen ambulanten Pflegedienst bis zum großen Klinikverbund:

• Krankenhäuser & Kliniken (Einzelhäuser & Ketten)
• Ambulante Pflegedienste & außerklinische Intensivpflege
• Stationäre Pflegeeinrichtungen & Seniorenheime
• Personaldienstleister in der Pflege

Egal ob 10 oder 1.000 Mitarbeitende, Care Rockets bietet modulare Lösungen, die sich an Ihren individuellen Personalbedarf anpassen.

Auf Care Rockets finden Arbeitgeber Pflegepersonal aller Berufsgruppen – von der Pflegehilfskraft bis zur Pflegedienstleitung:

Pflege & Betreuung

• Pflegefachkräfte & Altenpfleger:innen
• Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger:innen
• Pflegehilfskräfte & Betreuungsfachkräfte
• Heilerziehungspfleger:innen

Spezialbereiche & Assistenzberufe

• Operationstechnische Assistent:innen (OTA)
• Anästhesietechnische Assistent:innen (ATA)
• Medizinische Fachangestellte (MFA) & CTA
• Notfall- & Rettungssanitäter:innen
• Hebammen & Entbindungspfleger

Leitungs- & akademische Funktionen

• Pflegedienstleitungen & Stationsleitungen
• Pflegemanagement, Pflegewissenschaft & Pflegepädagogik (Bachelor/Master)

   

Die meisten Pflegekräfte entdecken Care Rockets über Social Media – vor allem über Facebook, Instagram und YouTube, wo Care Rockets gezielt Pflegepersonal in ganz Deutschland anspricht. Ein weiterer großer Teil kommt über Empfehlungen von Kolleginnen und Kollegen auf die Plattform. So wächst der Kandidatenpool kontinuierlich.

Eine Einstellungsgarantie gibt es nicht. Der Erfolg hängt immer auch von Region, offener Stelle und Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber ab. Was Care Rockets garantiert:

• Maximale Sichtbarkeit bei über 60.000 registrierten Pflegekräften in Deutschland
• Zugang zu wechselwilligen Pflegekräften, die auf klassischen Jobbörsen nicht erreichbar sind
• Direktes Kandidatenfeedback, das Ihre Arbeitgeberattraktivität messbar verbessert
• Persönliche Unterstützung bei der Optimierung Ihrer Stellenanzeigen und Direktnachrichten

Transparente Performance-Einblicke, damit Sie jederzeit wissen, was funktioniert

Für Pflegekräfte ist Care Rockets dauerhaft und vollständig kostenlos – ohne Ausnahme.

Für Arbeitgeber gilt:

• Kostenloses Unternehmensprofil – dauerhaft kostenlos, keine Zahlungsdaten erforderlich, unbegrenzt Stellenanzeigen veröffentlichen und monatlich 5 Direktnachrichten versenden
• Kostenpflichtige Optionen für mehr Reichweite und aktive Direktansprache von Pflegekräften, modular zubuchbar und monatlich kündbar

So können Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser erst testen, ob Care Rockets zu ihnen passt und bei Bedarf flexibel skalieren.

Nein. Bei Care Rockets zahlen Pflegearbeitgeber ausschließlich den monatlichen Festpreis des gewählten Pakets. Es gibt keine Einrichtungsgebühr, keine Vermittlungsprovision, keine Erfolgsbeteiligung und keine versteckten Zusatzkosten. Die persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner ist immer inklusive.

Klassische Jobbörsen wie Indeed oder StepStone erreichen vor allem Pflegekräfte, die aktiv auf Jobsuche sind. Care Rockets erreicht zusätzlich die große Mehrheit: latent wechselwillige Pflegekräfte, die offen für ein besseres Angebot sind, aber keine Stellenanzeigen durchsuchen.

Hinzu kommen entscheidende Unterschiede im Modell:

• Kein Streuverlust – Care Rockets ist ausschließlich auf Pflege spezialisiert
• Planbare Fixkosten statt variabler Klickpreise oder Vermittlungsgebühren
• Unbegrenzte Einstellungen im Abo – kein Aufpreis pro eingestellter Pflegekraft
• Direkter Kontakt zu Kandidaten – keine Zwischeninstanz

Care Rockets ersetzt Indeed oder StepStone nicht, sondern erschließt eine Zielgruppe, die Sie dort gar nicht erreichen.

Personaldienstleister lösen Personalmangel kurzfristig, aber oft teuer und ohne nachhaltigen Effekt. Care Rockets gibt Pflegearbeitgebern das Werkzeug, um Pflegepersonal langfristig selbst zu gewinnen und die Abhängigkeit von Zeitarbeit dauerhaft zu reduzieren.

• Fixpreis statt Vermittlungsprovision – keine Zahlung pro Einstellung, keine versteckten Kosten
• Unbegrenzte Einstellungen – so viele Pflegekräfte einstellen wie Sie brauchen, ohne Aufpreis
• Direktkontakt zu Kandidat:innen – keine Zwischeninstanz, kein Informationsverlust
• Eigene Arbeitgebermarke aufbauen – statt Abhängigkeit vom Dienstleister

Pflegekräfte in Festanstellung – keine Zeitarbeitslösungen

Care Rockets lässt sich in bestehende Recruiting-Prozesse integrieren. Wie gut das konkret mit Ihren Systemen funktioniert, klären wir gerne gemeinsam in einem unverbindlichen Gespräch.