Stellenanzeigen Pflege schalten – per SMS an wechselwillige Pfelgekräfte
Mit beworbenen Stellenanzeigen automatisiert Stellenanzeigen direkt auf die Mobiltelefone von wechselwilligen Pflegekräften senden und endlich wieder Pflegekräfte finden.
Wechselwillige Pflegekräfte auf direktesten Weg erreichen
Mit beworbenen Stellenanzeigen auf Care Rockets werden Ihre Stellenanzeigen automatisiert per SMS direkt auf die Mobiltelefone von den Pflegekräften gesendet, die Ihrer zuvor festgelegten Zielgruppe entsprechen.
So erreichen Sie schnell, effektiv und auf proaktivem Wege auch die Pflegekräfte, die nicht aktiv auf der Suche sind. Der Preis richtet sich modular nach Ihrem Personalbedarf. Eine Übersicht aller Pakete finden Sie auf unserer Preisseite.
Die Telefonnummer ist bereits vergeben. Andere Nummer wählen oder anmelden
Ihre 6 Vorteile von beworbenen Stellenanzeigen auf Care Rockets
Große Reichweite
Bereits 60.000 verifizierte Pflegekräfte sind auf Care Rockets registriert und es werden täglich mehr.
Günstig & Zeitsparend
Stellen Sie zum monatlichen Festpreis unbegrenzt Pflegekräfte ein – ohne Einstellungsprovision.
Persönliche Beratung
Wir optimieren mit Ihnen Ihre beworbenen Stellenanzeigen und beantworten Ihre Fragen.
Einfaches Handling
Mit unserem Kandidatenmanager behalten Sie den Überblick. Eine API-Schnittstelle ist verfügbar.
Automatisierter Versand
Ihre beworbene Stellenanzeige wird automatisiert per SMS an alle passenden Kandidat:innen versendet!
Wachsende Zielgruppe
Mit Werbung auf Instagram, Facebook & Google gewinnen wir gezielt Pflegekräfte aus Ihrer Region.
Nutzen Sie beworbene Stellenanzeigen, um automatisiert qualifizierte Pflegekräfte gewinnen – So geht’s
1. Unternehmensprofil erstellen
Falls Sie noch kein kostenloses Unternehmensprofil auf Care Rockets erstellt haben, besteht der erste Schritt darin, ein Profil für Ihr Unternehmen zu erstellen.
Mit einem kostenlosen Unternehmensprofil erstellen Sie einen Eintrag in unserer Arbeitgebersuche. In Ihrem Profil können Sie mit Fotos und Videos Einblicke in Ihr Unternehmen geben und unbegrenzt Stellenanzeigen veröffentlichen. Außerdem können Sie auf Ihrem Profil Arbeitgeberbewertungen Ihrer Mitarbeiter:innen sammeln.
Ein aussagekräftiges Unternehmensprofil hilft Ihnen dabei, bei Kandidat:innen, die über beworbene Stellenanzeigen auf Sie aufmerksam werden, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
2. Stellenanzeigen veröffentlichen
Ihr nächster Schritt besteht darin, eine Stellenanzeige zu veröffentlichen. Dabei können Sie selbst kreativ werden oder sich von unseren Vorlagen inspirieren lassen. Nachdem Sie auf „Veröffentlichen“ geklickt haben, bekommt unser Team eine Benachrichtigung und wir überprüfen die Stellenanzeige auf Vollständigkeit sowie inhaltliche und visuelle Attraktivität für Pflegekräfte. In der Regel erfolgt die Freischaltung innerhalb weniger Stunden. Pflegekräfte können Ihre Stellenanzeige nun bereits über unsere Jobsuche oder über Ihr Unternehmensprofil finden.
3. Zielgruppenfilter festlegen
Haben Sie eine beworbene Stellenanzeige gebucht, gelangen Sie über den Reiter „Akquise“ zur Übersicht Ihrer Zielgruppen. Hier legen Sie fest, an welche Pflegekräfte Ihre Stellenanzeige per Push-Benachrichtigung ausgespielt werden soll. Je nach Bedarf können Sie Ihre Auswahl grob halten oder Sie hin zum vorhandenen Autoführerschein verfeinern. Die Anzeige „Potentielle Kandidaten“ zeigt Ihnen immer tagesaktuell und in Echtzeit die Anzahl der Pflegekräfte auf Care Rockets an, die Ihrem Filter entsprechen und aktuell offen für einen Jobwechsel sind.
Parallel sorgen wir mit gezielten Marketing-Aktivitäten in Ihrer Region dafür, dass Ihre Zielgruppe stetig wächst und noch mehr Pflegekräfte auf Ihre Anzeige aufmerksam werden.
4. Kontaktaufnahme mit Kandidat:innen
Interessiert sich eine Pflegekraft für die offene Stelle in Ihrem Unternehmen, kann sie per Klick ihr Interesse bekunden. Geschieht dies, bekommen Sie direkt das jeweilige Kandidatenprofil freigeschaltet, inklusive Kontaktdaten, beruflicher Qualifikation und Angaben zu den gewünschten und bereits vorhandenen Erfahrungen. Damit Sie zeitnah reagieren können, werden Sie immer per E-Mail von uns über neue Freischaltungen informiert.
Nun liegt es an Ihnen, mit den Kandidat:innen Kontakt aufzunehmen. Erhöhen Sie Ihre Einstellungschancen durch eine zeitnahe Kontaktaufnahme (bestenfalls innerhalb der ersten 24–48 Stunden).
5. Recruitingprozess effizient gestalten
Um bei vielen freigeschalteten Kandidat:innen den Überblick zu behalten und Ihr Recruiting so effizient wie möglich zu gestalten, nutzen Sie gerne das integrierte Kandidatenmanagementsystem. Sie finden das KMS in den Kandidatenprofilen auf der rechten Seite. Es bietet Ihnen die Möglichkeit Anrufe, E-Mail-Verläufe oder SMS zu dokumentieren, sich oder Ihren Mitarbeiter:innen Aufgaben zuzuweisen und Notizen zu erstellen. Alternativ können Sie Care Rockets über eine Schnittstelle mit Ihrem Kandidatenmanagementsystem verbinden.
Erfolgsgeschichten von Kunden mit den beworbenen Stellenanzeigen
Hanse Residenz Lübeck
„Tatsächlich ging es teilweise wahnsinnig schnell. Die erste Mitarbeiterin, die haben wir innerhalb von 2 Wochen wirklich nach Erstkontaktaufnahme eingestellt. […] Empathisch, wertschätzend, Miteinander. Das ist das, was Care Rockets für mich, auch in Bezug zu anderen Plattformen, tatsächlich enorm ausmacht. […] Und das ist, kurz gesagt, wirklich phänomenal gewesen.“
Über 3.000 Pflegeunternehmen auf Care Rockets
%20(1).jpg "Arbeitgeber Logos mit Genehmigung (Stand Juni 2025) (1)")
Unsere Kundenbetreuung ist immer an Ihrer Seite
Unsere Kundenbetreuung ist immer an Ihrer Seite. Ihr persönlicher Kundenbetreuer oder -betreuerin durchläuft zunächst mit Ihnen ein Onboarding. Danach geht unsere Zusammenarbeit so richtig los. Gemeinsam optimieren wir Ihre Stellenanzeigen, leiten Ihnen Feedback von Kandidat:innen weiter und geben Ihnen Tipps für den Recruitingprozess.
Unser Ziel ist es, Arbeitgebern in der Pflege alle nötigen Werkzeuge an die Hand, um selbstständig qualifiziertes Pflegepersonal zu finden.
Schnelle Antworten zu den beworbenen Stellenanzeigen
Ihre Fragen wurden nicht beantwortet? Schreiben Sie uns hier, wir helfen Ihnen gerne.
Kostenlose Stellenanzeigen erscheinen in der Care Rockets Jobsuche und sind für alle Pflegekräfte sichtbar, die aktiv nach einem neuen Job suchen. Sie sind unbegrenzt verfügbar und im kostenlosen Unternehmensprofil enthalten.
Beworbene Stellenanzeigen gehen einen Schritt weiter: Ihre Vakanz wird automatisch per SMS an passende Pflegekräfte in Ihrer Zielregion gesendet – auch an die große Mehrheit, die nicht aktiv auf Jobsuche ist, aber offen für ein besseres Angebot wäre. So erreichen Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser deutlich mehr potenzielle Kandidaten als mit klassischen Stellenanzeigen allein.
Das hängt von Ihrem Personalbedarf ab. Als Faustregel gilt:
- Suchen Sie eine Berufsgruppe an einem Standort, reicht eine beworbene Stellenanzeige aus.
- Suchen Sie mehrere Berufsgruppen an einem Standort, benötigen Sie eine Anzeige pro Berufsgruppe – zum Beispiel je eine für examinierte Pflegekräfte und Pflegehilfskräfte.
Suchen Sie an mehreren Standorten, benötigen Sie eine beworbene Stellenanzeige je Standort.
Auf Care Rockets finden Arbeitgeber Pflegepersonal aller Berufsgruppen – von der Pflegehilfskraft bis zur Pflegedienstleitung:
Pflege & Betreuung
- Pflegefachkräfte & Altenpfleger:innen
- Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger:innen
- Pflegehilfskräfte & Betreuungsfachkräfte
- Heilerziehungspfleger:innen
Spezialbereiche & Assistenzberufe
- Operationstechnische Assistent:innen (OTA)
- Anästhesietechnische Assistent:innen (ATA)
- Medizinische Fachangestellte (MFA) & CTA
- Notfall- & Rettungssanitäter:innen
- Hebammen & Entbindungspfleger
Leitungs- & akademische Funktionen
- Pflegedienstleitungen & Stationsleitungen
- Pflegemanagement, Pflegewissenschaft & Pflegepädagogik (Bachelor/Master)
Das hängt vor allem von der ausgeschriebenen Stelle, der Region und der Attraktivität Ihres Angebots ab. Die meisten Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser erhalten bereits nach wenigen Tagen erste Rückmeldungen von wechselwilligen Pflegekräften. Unser Team unterstützt Sie dabei, Ihre Stellenanzeigen von Anfang an so zu gestalten, dass Sie schnell passende Kandidaten erreichen.
Beide Optionen haben ihre Stärken. Die richtige Wahl hängt von Ihrer offenen Stelle ab.
Beworbene Stellenanzeigen eignen sich besonders gut, wenn Sie regelmäßig Pflegepersonal suchen oder mehrere Stellen gleichzeitig besetzen möchten. Ihre Vakanz wird automatisch per SMS an alle passenden Pflegekräfte in Ihrer Zielregion gesendet – effizient und skalierbar.
Direktnachrichten sind die bessere Wahl für Leitungspositionen, Spezialbereiche oder schwer zu besetzende Stellen. Die persönliche Ansprache erhöht die Antwortrate und gibt Pflegekräften das Gefühl, gezielt ausgewählt worden zu sein.
Viele Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser kombinieren beide Optionen – für maximale Reichweite und gezielte Ansprache zugleich.
Ja. Sowohl im kostenlosen Unternehmensprofil als auch in allen kostenpflichtigen Paketen können Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser unbegrenzt Pflegekräfte einstellen – ohne Aufpreis pro Einstellung, ohne Vermittlungsprovision. Der monatliche Festpreis bleibt unabhängig von der Anzahl der Einstellungen gleich.
Care Rockets lässt sich in bestehende Recruiting-Prozesse integrieren. Wie gut das konkret mit Ihren Systemen funktioniert, klären wir gerne gemeinsam in einem unverbindlichen Gespräch.
Eine Einstellungsgarantie gibt es nicht. Der Erfolg hängt immer auch von Region, offener Stelle und Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber ab. Was Care Rockets garantiert:
- Maximale Sichtbarkeit bei über 60.000 registrierten Pflegekräften in Deutschland
- Zugang zu wechselwilligen Pflegekräften, die auf klassischen Jobbörsen nicht erreichbar sind
- Direktes Kandidatenfeedback, das Ihre Arbeitgeberattraktivität messbar verbessert
- Persönliche Unterstützung bei der Optimierung Ihrer Stellenanzeigen und Direktnachrichten
Transparente Performance-Einblicke, damit Sie jederzeit wissen, was funktioniert
Ja. Nach der Registrierung durchläuft jeder zahlende Kunde ein persönliches Onboarding mit einem festen Ansprechpartner. Gemeinsam werden Unternehmensprofil, Stellenanzeigen und Zielgruppen optimiert. Während der gesamten Laufzeit steht das Care Rockets Team mit Feedback, Tipps und Unterstützung zur Seite
Starten Sie noch heute und finden Sie in Zeiten des Fachkräftemangels endlich wieder Pflegekräfte